最近開展的“2007年紡織服裝市場調(diào)查”顯示，在189家企業(yè)中，有95家企業(yè)認(rèn)為2007年度銷售收入會實(shí)現(xiàn)增長，占總數(shù)的50.3%以上；認(rèn)為銷售收入減少的企業(yè)為零。由此可見，在日本整體經(jīng)濟(jì)形勢尚未復(fù)蘇的背景下，多數(shù)企業(yè)試圖通過自身努力實(shí)現(xiàn)業(yè)績提升。

　　日本原材料生產(chǎn)企業(yè)、紡織企業(yè)和貿(mào)易公司認(rèn)為“原油漲價、人民幣升值、個人消費(fèi)低迷對企業(yè)經(jīng)營的影響較大”，這些企業(yè)2007年計劃在“開發(fā)高附加價值商品和服務(wù)”的前提下，合理選擇生產(chǎn)地，開拓中國以外的市場，建立全球性銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　日本服裝批發(fā)商中，選擇“通過實(shí)現(xiàn)商品策劃與市場信息的聯(lián)動實(shí)現(xiàn)差異化”的企業(yè)最多，具體措施包括加強(qiáng)中老年市場開發(fā)、降低生產(chǎn)物流成本、提高企業(yè)集團(tuán)整體效率等。

　　而零售企業(yè)則傾向于在根據(jù)消費(fèi)者需求選擇商品組織貨源的大前提下，針對中老年顧客特點(diǎn)積極開發(fā)新產(chǎn)品，努力提高顧客滿意度等。部分零售企業(yè)擔(dān)心，隨著商業(yè)設(shè)施開發(fā)的不斷升溫，會出現(xiàn)供給過剩的現(xiàn)象，一些大型零售企業(yè)表示會更加重視提高庫存管理效率和發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢。調(diào)查結(jié)果同時表明，人才匱乏也是零售企業(yè)普遍存在的問題，解決思路包括加強(qiáng)教育培訓(xùn)、探索多種從業(yè)形式等。