9月21日，本報刊發(fā)《陽光保險上市，先要“卸磨殺驢”？》，率先披露陽光保險清退“員工股”內(nèi)幕，引發(fā)各界廣泛關(guān)注。

　　連日來，本報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，陽光保險“員工持股”迷霧重重。比如，《公司法》規(guī)定股份有限公司不得超過200個股東，陽光保險為何要向數(shù)以千計職工兜售股份？為何中層以下要清退，中高層卻沒退股？為何職工的股份購買款要打入個人賬戶？若打入個人賬戶未能入股公司，那公司憑什么為此支付9.02%的年利息？

　　隨著9月30日限期來臨，陽光保險持續(xù)高壓清退“員工股”�！皩ι贁�(shù)不配合者，公司有關(guān)方面甚至揚言報復(fù)�！币晃徊辉妇呙�的員工說，種種跡象表明，陽光保險在募集員工股中不排除存在欺詐行為，很可能涉嫌非法集資。

　　記者 劉永濤

　　1

　　出資款不知所蹤

　　“我們當(dāng)初都太相信這個保險公司。”汪慶鋼(化名)面前的煙灰缸快滿了。在長沙一家茶樓，他向記者講述“持股”的遭遇。

　　2007年，汪慶鋼將準(zhǔn)備買房子的首付款，用來買了陽光保險的“原始股”，5萬元買了5萬股。他當(dāng)時與很多同事一樣，等待上市后獲取高額溢價。

　　不過，這只是黃粱一夢。9月初，陽光保險一則清退通知顯示，“由于政策原因，公司員工的出資款至今沒能入股公司，而按照保監(jiān)會的要求，必須予以清退�！�

　　汪慶鋼感覺上當(dāng)受騙，“我們都被利用了”。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，根據(jù)陽光保險當(dāng)時設(shè)計的“持股計劃”，由各省市分公司按總公司指定的銀行，以分公司一把手的名字開設(shè)個人賬戶，員工匯錢買股。而在最近的清退中，不少拿回了初始投資款及利息的員工亦發(fā)現(xiàn)，向自己的銀行賬戶里轉(zhuǎn)款的賬戶也是個人賬戶。陽光財險湖南分公司員工透露，在轉(zhuǎn)款賬戶中多次出現(xiàn)了名為“廖佳”、“張軼”名字的賬戶。

　　向數(shù)以千計的員工兜售股份，是否違背《公司法》，還是一開始就在設(shè)局誘騙員工？而有知情人士透露，以此方式，陽光保險曾募集高達(dá)8-9億持股款。如此龐大的資金，就這樣在個人賬戶進進出出？它究竟屬何性質(zhì)？三四年間，作何用途？

　　另外，保監(jiān)會在《關(guān)于保險公司高級管理人員2008年薪酬發(fā)放等有關(guān)事宜的通知》中，明確要求保險公司暫時停止實施股權(quán)激勵和員工持股計劃。陽光保險2007年就宣導(dǎo)實施的“員工持股計劃”是否受該法規(guī)約束？

　　所有這些，是陽光保險員工的疑問，亦是公眾的困惑。9月26日，記者致電陽光保險品牌總監(jiān)張杰，他表示對上述問題“并不清楚”。記者又致電該陽光保險總部一劉姓人士，他表示先要驗明記者身份，否則無可奉告，并迅速掛斷電話。
　9.02%的年息從何而來

　　陽光保險下發(fā)的清退通知中，特別約定了退股的最后期限為9月30日，所有退股員工將按照9.02%的年息(單利)一次性退還本金及利息。

　　財政部聯(lián)合一行三會頒布的《關(guān)于規(guī)范金融企業(yè)內(nèi)部職工持股的通知》規(guī)定，由原來合作制金融組織改制形成的存在內(nèi)部職工持股的金融企業(yè)，如提出公開發(fā)行新股申請，應(yīng)采取回購內(nèi)部職工持股、向其他法人股東和機構(gòu)投資者轉(zhuǎn)讓等方式，回購或轉(zhuǎn)讓價格由雙方協(xié)商確定。

　　為什么沒有協(xié)商就強行退股？9.02%的年利息到底從何而來？湖南金州律師事務(wù)所高級合伙人陳平凡律師表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，9.02%這個補償性質(zhì)的利率，理應(yīng)根據(jù)雙方的協(xié)商來界定。而從現(xiàn)實來看，陽光保險始終在自作主張，霸道的作風(fēng)顯露無遺。

　　另外，《關(guān)于規(guī)范金融企業(yè)內(nèi)部職工持股的通知》還首次明確了上市前內(nèi)部職工持股的清理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)：“公開發(fā)行新股后內(nèi)部職工持股比例不得超過總股本的10%，單一職工持股數(shù)量不得超過總股本的1％或50萬股，股東人數(shù)不得超過200人”。令不少陽光保險員工質(zhì)疑的是，那10%的股份誰持有，200人是哪些人？

　　這個疑問，仍然待解。而有保險界人士分析指出，即便眾多陽光員工出資款打入個人賬戶未能入股公司，這筆數(shù)額巨大的資金仍一度為公司創(chuàng)造了價值，比如可能填補資本金不足的瓶頸，緩解償付能力之困，“陽光保險現(xiàn)今清退中層以下員工的出資款，所謂9.02%的年利息不過是一種并無多少實質(zhì)意義的安撫，這批員工充當(dāng)了墊背的角色”。

　　“在沒有對陽光保險員工持股款走向、收益情況進行會計審計情況下，廉價清退職工股，是對員工的嚴(yán)重侵害�！�9月25日，陽光財險湖南分公司另一位員工向記者表示。
或涉嫌非法集資

　　成千上萬的“持股者”，除了陽光財產(chǎn)保險股份有限公司工會一張注明“出資款”的收據(jù)，三年多來，沒持股證明、合同、分紅，直到突然被清退，才有9.02%的利息。

　　湖南金州律師事務(wù)所高級合伙人陳平凡律師表示，陽光保險員工依照協(xié)議約定，將股權(quán)認(rèn)購款付至陽光保險指定的賬戶，即履行了出資義務(wù)。陽光保險應(yīng)按照協(xié)議約定，到工商部門辦理相關(guān)股權(quán)登記手續(xù)，但實際并未做到。明知公司不能超過200個股東，卻吸收數(shù)億資金使用，這就是采用欺詐的方法，涉嫌非法集資。此外，陽光保險將員工交來的股權(quán)認(rèn)購款變?yōu)樾磐匈Y產(chǎn)，屬于違反協(xié)議約定的行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　湖南某資深證券人士告訴記者，近年來上市公司股票發(fā)行的速度越來越快(股權(quán)分置改革前)，引起投資者對“原始股”的熱捧。由于“原始股”高利潤的誘惑，使眾多不明真相的投資者盲目跟風(fēng)，極易跌入風(fēng)險陷阱。

　　一些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，從陽光保險的實際來看，其“員工持股計劃”中所謂的“原始股”，從一開始不過是個蠱惑人心的噱頭，以此為誘導(dǎo)，最終行集資之實，并為規(guī)避法律風(fēng)險設(shè)計退路，但仍難逃非法之嫌。在眾多企業(yè)改制上市中，陽光保險的操作手法或許并非孤單的案例。

　　陳平凡律師提醒，陽光保險的“員工持股”被強制清償，當(dāng)事者可以依據(jù)法律手段，向監(jiān)管部門舉報、向法院提起訴訟，維護自己的權(quán)益。